Pour améliorer votre retraite ! Compter uniquement sur elle ne suffit pas. Découvrez des solutions pour augmenter vos revenus et mieux vivre. Cet article vous aide à anticiper les effets de la réforme. Il permet de garantir une pension de retraite méritée.
Préparez-vous pour une retraite confortable : cotisez dès maintenant !
Le paysage des retraites évolue sans cesse avec les réformes en cours. Il est donc crucial de comprendre les avantages pour les travailleurs d’aujourd’hui une fois qu’ils atteindront l’âge de la retraite. Une chose est certaine : la retraite arrive pour tout le monde. Et une bonne préparation peut rendre ces années plus confortables.
Cotiser souvent pour sa retraite est l’un des moyens les plus fiables. Ainsi, vous pouvez garantir une source stable de revenus lorsque vous cesserez de travailler. En France, la moyenne des pensions de retraite est de 1420 euros nets par mois. Mais pour beaucoup, cette somme est faible pour maintenir leur niveau de vie. D’où l’importance de la planification et de la cotisation pour la retraite.
Il existe plusieurs façons de cotiser pour sa retraite. De plus, de nombreuses personnes choisissent de mettre de l’argent de côté tous les mois pour prévoir un futur incertain. Si vous souhaitez préparer des gains en plus pour votre future pension de retraite, voici quelques idées à considérer.
Améliorer votre retraite avec le cumul emploi-retraite et des astuces financières
Reprenez une activité après avoir débloqué votre retraite sous certaines conditions avec le cumul emploi-retraite. Cela vous permettra de créer des revenus complémentaires, même si cela implique de travailler après une carrière longue et fatigante.
Les SCPI et OPCI sont des solutions d’épargne à considérer pour compléter vos revenus à l’âge de la retraite. Les SCPI investissent en particulier dans l’immobilier en vue de le louer. Ils générent ainsi un rendement locatif, tandis que les OPCI ouvrent leur allocation à des actifs financiers en plus de leur investissement en immobilier direct.
Boostez votre épargne avec l’épargne salariale et le nouveau PER !
L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place par certaines entreprises. Elle consiste à verser à chaque salarié une prime liée à la performance de l’entreprise (intéressement) ou une quote-part de ses bénéfices (participation).
Cette épargne peut prendre la forme de plans d’épargne d’entreprise (PEE) ou de plans d’épargne pour la retraite collective (PERCO), avec des versements à la convenance des salariés. Le PER (Plan d’épargne retraite) est un nouveau produit d’épargne retraite proposé depuis octobre 2019. Il se décline en trois formes : un PER individuel et deux PER d’entreprise.
Le PER individuel permet de verser de l’argent à sa convenance. Avec la possibilité de bénéficier d’une déduction d’impôts. À l’âge de la retraite, vous pouvez choisir de liquider votre PER sous forme de rente versée tous les mois par l’assureur, selon une estimation du temps restant à vivre. Pensez à l’épargne salariale et au PER pour booster votre épargne en prévision de la retraite !
