Découvrez les nouveaux changements des retraites dès le 1ᵉʳ Septembre. Tout ce que vous devez savoir ! Les détails des six nouveaux décrets d’application ont été révélés dans notre article. Il fournit ainsi des informations cruciales sur les modifications à venir.
Réforme des retraites : Des nouveautés importantes dès 1ᵉʳ Septembre
À partir du 1ᵉʳ septembre prochain, plusieurs retraites verront leurs montants hausser. Le ministère du Travail a publié un communiqué révélant tous les détails important à connaître. Cela concerne tous les progrès. Il est évident que des modifications importantes attendent les retraités. Selon le communiqué, « ces décrets revalorisent le minimum de pension de 100 euros par mois pour ceux qui prendront leur retraite à partir du 1ᵉʳ septembre 2023 ». De plus, le ministère a précisé que cette mesure s’appliquera aux salariés, aux artisans commerçants et aux agriculteurs. Donc, ce qui englobera environ 200 000 nouveaux retraités chaque année. Soit environ un départ sur quatre.
Le ministère du Travail a de même annoncé que « près de 1,7 million de retraités jouiront d’une hausse de leur pension. D’ailleurs, environ 700 000 verront cette hausse dès l’automne 2023. Les prochaines revalorisations auront lieu au printemps 2024. Cela avec effet rétroactif au 1ᵉʳ septembre 2023 ». Dorénavant, le montant minimal des retraites sera liée au SMIC et non plus à l’inflation.
Nouvelles mesures pour les retraites
La retraite progressive s’étend désormais aux employés et pro libéraux. L’État facilite l’accès pour les salariés. Il affirme que la « retraite progressive devient plus accessible ». « La charge de la preuve sera inversée en faveur du salarié. À présent, l’employeur devra justifier le refus de temps partiel lors d’une demande de retraite progressive. Et son silence après deux mois vaudra approbation ». Le ministère du Travail a dévoilé que « suite à une période de cumul emploi retraite, il sera possible, sous certaines conditions, de solliciter une ‘seconde pension’ calculée selon les mêmes règles que la première ».
Un nouveau fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle sera créé. L’État a annoncé que « ce fonds financera des initiatives de prévention et de sensibilisation au niveau des entreprises et des secteurs ». Il jouira spécifiquement aux employés exposés aux risques ergonomiques. Eux qui envisagent une reconversion professionnelle. En outre, une assurance vieillesse pour les aidants a de même été validée par l’État.
Nouvelles règles pour plus de personnes
Des modifications auront un impact sur de nouveaux groupes de personnes. Cela inclut les parents d’enfants avec un handicap. Surtout, ceux avec un taux de handicap inférieur à 80 %. Mais qui sont éligibles au complément de l’aide d’éducation de l’enfant handicapé. De plus, les aidants d’adultes handicapés sans lien familial, mais ayant une relation stable et proche avec la personne aidée, seront de même touchés par ces changements.
Une nouvelle pension retraite sera instaurée pour les orphelins. L’État a déclaré que cette pension pourra être perçue jusqu’à 25 ans pour les étudiants. Bien sûr, sous certaines conditions de ressources. Pour les orphelins ayant un handicap supérieur à 80 % avant leurs 21 ans, il n’y aura pas de limite d’âge pour bénéficier de cette pension. De plus, un fonds d’investissement sera créé. Cela dans le but de prévenir les risques ergonomiques au travail. Ceci visera à améliorer la sécurité des travailleurs exposés à ces facteurs de risques.
