Hausse spectaculaire des petites retraites dès le 1er septembre : Découvrez les changements dans notre article, voici les détails.
Qui profitera de la hausse des petites retraites en septembre ?
À partir du 1er septembre, la réforme des retraites entrera en vigueur. Elle touche ainsi 1,7 million de personnes. Les futurs retraités éligibles au minimum contributif seront concernés. Ce dispositif vise à hausser les pensions de base pour atteindre un seuil minimum. Cela en demandant une retraite à taux plein et une vie de cotisations sur de modestes salaires.
Les retraités actuels jouiront d’une hausse uniquement s’ils rentrent dans les critères du minimum contributif majoré. Pour être éligible, il faut répondre aux conditions du minimum contributif de base et posséder au moins 120 trimestres de cotisations toutes catégories confondues. Et à l’exception des trimestres assimilés à la maternité ou au chômage. »
Décryptage de la hausse des petites retraites en septembre : Voici les points clés à connaître
Informations importantes :
– La hausse des retraites est basée sur la revalorisation du minimum contributif.
– Le minimum contributif évite aux retraités d’avoir une pension en dessous de ce seuil.
– Pour ceux avec suffisamment de trimestres pour une retraite à taux plein, la hausse sera de 100 €.
– Si la retraite de base dépasse 847,57 € ou si toutes les pensions dépassent 1352,23 €, la hausse sera réduite.
– Pour les retraités avec le taux plein, mais sans tous les trimestres, la hausse sera ajustée selon les plafonds.
L’exemple de Jeanne montre le calcul de la hausse pour les retraités sans tous les trimestres. Le calcul implique de multiplier 100 € par le ratio de trimestres possédés sur les requis. La totalité de la retraite ne doit pas excéder 1352,23 € brut pour recevoir la hausse complète. Le dépassement de ce seuil entraînera une réduction de la hausse en conséquence.
Dates et détails importants de cette hausse :
Pour les nouveaux retraités, la hausse entrera en vigueur dès le 1er septembre 2023. Le minimum contributif sera automatiquement revalorisé, passant de 684,14 € à 709,14 € pour le Mico de base, et de 747,57 € à 847,57 € pour le Mico majoré. Environ 200 000 nouveaux retraités profiteront de cette hausse chaque année.
Les montants seront revus à la hausse chaque année en suivant le SMIC. Pour les retraités actuels bénéficiant du minimum contributif majoré. La hausse sera appliquée dès septembre 2023, et vous verrez cette modification sur votre pension versée en octobre. Environ 700 000 retraités seront concernés.
En revanche, près d’un million de retraités ayant des dossiers complexes et non informatisés. Ils verront la hausse plus tard, au printemps 2024, avec effet rétroactif au 1ᵉʳ septembre 2023. Après des recherches nécessaires aux caisses de retraite. Désormais, le minimum contributif sera lié au SMIC, donc ajusté en même temps que le salaire minimum. Ainsi, cette mesure vise à garantir qu’une personne ayant travaillé toute sa vie au SMIC bénéficie d’une pension minimale brute équivalente à 85% du SMIC, soit actuellement 1200 €.
Changements dans l’Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA)
L’Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA), de même connue sous le nom de minimum vieillesse, ne subit pas de hausse.
– Elle est destinée aux personnes de 65 ans (ou 62 ans dans certains cas comme l’inaptitude ou l’invalidité) avec des ressources limitées (retraite, pension d’invalidité, etc.).
Cependant, deux ajustements sont introduits par la réforme des retraites :
– Les paiements liés à l’ASPA ne sont récupérables sur la succession du bénéficiaire que si le montant de cette succession dépasse désormais 100 000 € (contre 39 000 € auparavant) en France métropolitaine et 150 000 € dans les départements d’outre-mer (DOM).
– Pour être éligible à cette allocation, il faut à présent justifier d’une résidence en France pendant au moins 9 mois par an (au lieu de 6 mois comme précédemment).
– Le montant de l’ASPA sera dorénavant ajusté en fonction de l’inflation.
