Le ministère de l’Éducation nationale a effectivement prévu de faire quelques changements concernant l’accompagnant d’élèves en situation de handicap, ou l’AESH. En effet, de nouvelles mesures qui permettront d’accompagner les parents d’enfants scolarisés et qui sont en situation de handicap verront le jour pour cette nouvelle année scolaire. Ainsi, de meilleures conditions de travail seront donc mises en application à partir de la rentrée scolaire 2023. On vous invite à découvrir les détails de ce changement notable concernant l’AESH dans la suite de notre article.
De nouvelles revalorisations salariales arrivent !
En effet, cette revalorisation concernant l’AESH se traduira par de nombreuses manières qui sont toutes positives. Pour commencer, la grille indiciaire sera aussi revalorisée. En effet, elle commencera à partir de l’indice 366. Pour rappel, elle sera au-dessus de l’indice minimum de traitement de la fonction publique. Ensuite, une indemnité de 1 529 € brut par an sera aussi créée pour un temps plein. Sur un mois, cette indemnité représentera donc une valeur de 127,41 € brut.
Ainsi, l’indemnité sera en équivalent à la quotité du travail effectué. Puis, une majoration de 10 % sur l’indemnité versée aux AESH déférents sera aussi mise en place. Grâce à cette majoration, les AESH récemment nommés pourront donc profiter d’un appui méthodologique et un soutien spécifique. De ce fait, cette majoration passera à 660 € brut par an, contre les 600 € brut actuels.
Et bien d’autres avantages encore pour l’accompagnant d’élèves en situation de handicap!
Le mercredi 5 juillet dernier, le ministère de l’Éducation nationale a fait part des différentes mesures d’amélioration qui concernent l’AESH. De ces différentes mesures en découleront donc certains avantages. Surtout pour l’accompagnant d’élèves en situation de handicap. Dorénavant, ces derniers pourront donc accéder à toutes les mesures accessibles aux agents de la fonction publique. Cela signifie que les AESH pourront donc bénéficier de la hausse du point d’indice de 1,5 %. Elle sera mise en vigueur depuis le 1er juillet dernier.
Puis, ils bénéficieront aussi d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat qui peut atteindre une valeur de 800 € bruts. Pour finir, les AESH pourront aussi bénéficier des grilles de 5 points d’indice à partir du 1er janvier 2024. Et le plus important, c’est que les AESH auront donc la possibilité de choisir. Et ce, entre passer à un CDI après une période de trois ans.
