Retraite anticipée : Découvrez les conditions essentielles en termes d’âge et de trimestres!

Explorez la nouvelle réforme des retraites en vigueur depuis le 1er septembre 2023. Elle élève progressivement l’âge légal du départ à la retraite à taux plein de 62 à 64 ans, sous réserve du nombre requis de trimestres. Sinon, l’attente se prolonge jusqu’à 67 ans. Découvrez cependant des opportunités permettant à certains cotisants de devancer ces seuils.

Retraite anticipée : Découvrez les conditions essentielles en termes d'âge et de trimestres!

Découvrez les conditions de la retraite anticipée en trois points simples : quel âge et combien de trimestres sont importants. Si l’idée de partir plus tôt vous séduit, comprenez les conditions pour alléger votre parcours vers la retraite. Tout sur l’âge et les trimestres nécessaires, les conditions de la retraite anticipée vous sont données pour faciliter votre planification.

Retraite anticipée pour salarié en situation de handicap : Conditions et démarches

Les salariés en situation de handicap peuvent accéder à la retraite dès 55 ans. Il suffit de remplir deux conditions simples. Il faut avoir cotisé un nombre précis de trimestres, variable selon la date de naissance. De plus, durant cette période, une incapacité permanente de 50 % est nécessaire.

Les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles avec un taux d’incapacité d’au moins 66 % peuvent également demander une retraite anticipée. De même, ceux reconnus comme employés en situation de handicap avant 2016 sont éligibles. Pour formuler, une personne en situation de handicap née en 1966 peut partir à 59 ans après avoir cotisé 69 trimestres. Pour le même âge, une personne née entre 1970 et 1972 doit justifier de 71 trimestres. Consultez le tableau précis sur le site service public pour plus d’informations.

Options de retraite anticipée : Incapacité et carrières longues expliquées

En cas d’incapacité permanente, une retraite anticipée dès 60 ans est possible. Un taux d’incapacité d’au moins 20 %, résultant d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, est requis. Alternativement, un taux de 10 % est accepté, mais avec une exposition de 5 ans minimum à des facteurs de risques.

À partir de 62 ans, les personnes reconnues inaptes au travail, incapables de continuer sans danger, peuvent envisager un départ anticipé. Une carrière longue ouvre de même cette possibilité pour ceux qui ont commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans, et cotisé un nombre spécifique de trimestres.

Le site info-retraite propose un simulateur pour éclairer sur les droits en fonction de la situation personnelle.

Étapes simples à suivre pour faire une demande un départ serein

Pour obtenir une retraite anticipée, entamez la démarche auprès de l’assurance retraite. Elle transmet les dossiers aux caisses complémentaires. Utilisez votre espace personnel sur le site et accédez à l’onglet « Obtenir mon âge de départ à la retraite ». Bien s’assurer d’avoir toutes les preuves utiles.

Avant de faire votre demande, vérifiez que toutes les conditions sont remplies. Surtout, ne cessez pas de travailler avant de recevoir une confirmation de tous vos régimes de retraite. Un processus simple pour un départ anticipé en toute tranquillité.

Written by Abitbol

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