Retraite : Bonne nouvelle ! Revalorisation pour assurer le confort des retraités en 2024

Pour contrer l’augmentation des prix, les retraites font l’objet d’une réévaluation annuelle. En 2024, une revalorisation de 5,3% est appliquée.

Bonne nouvelle ! Revalorisation pour assurer le confort des retraités en 2024

Voici une bonne nouvelle pour la retraite en 2024: une hausse annoncée pour assurer plus de confort! Découvrez ce changement positif qui impactera très bien les revenus des retraités en 2024, avec les détails expliqués de manière simple et claire. Tout savoir à travers notre article.

5,3% de hausse de retraite ne 2024 : Qui en profite de cette bonne nouvelle?

La hausse de 5,3% de la retraite vise surtout les retraités affiliés à l’assurance retraite. Selon Laure Germain, de la CARSAT Rhône-Alpes, cette hausse s’applique sur la mensualité de janvier, versée en février.

Elle précise que les taux de prélèvements sociaux restent inchangés par rapport à l’année précédente. Toutefois, des changements fiscaux personnels peuvent agir la situation de chaque retraité. Cela avec des taux d’imposition appliqués sur la mensualité.

Le site retraite.com indique que cette hausse de 5,3% touche divers régimes, dont :
– d’abord, les anciens salariés du privé et les salariés indépendants (CNAV),
– les ex-salariés agricoles (MSA),
– puis, les anciens fonctionnaires d’État (SRE),
– les anciens agents de la fonction publique territoriale et hospitalière (CNAVPL),
– ainsi que les affiliés aux régimes spéciaux comme la SNCF, la RATP, les industries du gaz et de l’électricité, les notaires, et l’Opéra de Paris.

Le montant minimum du pension en cette année: Ce que vous devez savoir à ce sujet

Jusqu’au 30 avril 2024, le montant minimum de retraite est fixé à 1 248,33 euros. Les retraités ayant une pension inférieure auront d’une compensation pour atteindre ce minimum.

Ce minimum s’adresse aux anciens salariés du secteur public ou aux fonctionnaires obtenant une retraite à taux plein, sous certaines conditions. Les critères incluent une pension à taux plein, qu’elle soit due à une invalidité professionnelle ou non. Les personnes avec une retraite anticipée en tant que parent d’un enfant invalide ou les fonctionnaires handicapés avec une retraite anticipée peuvent aussi profiter de ce minimum.

L’âge de l’individu, déterminé par sa date de naissance, est de même un critère d’éligibilité.

Written by Abitbol

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